DEM Parti Dersim Milletvekili Ayten Kordu’dan 8 Mart İçin Kanun Teklifi

⌈AHA⌉ Ayten Kordu, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nün resmî tatil ilan edilmesi amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) kanun teklifi sundu. Kordu’nun Meclis Başkanlığı’na ilettiği teklif, 8 Mart’ın kadın mücadelesinin kurumsal düzeyde tanınması ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığın artırılması amacıyla resmî tatil ilan edilmesini öngörüyor.

“8 Mart Kadın Mücadelesinin Simgesi”

Teklifin genel gerekçesinde 8 Mart’ın, kadınların hak, eşitlik ve özgürlük mücadelesini görünür kılan uluslararası bir dayanışma günü olduğu vurgulandı. 1857 yılında ABD’de tekstil işçisi kadınların başlattığı grevle tarihsel temeli atılan 8 Mart’ın, 1910’da Clara Zetkin’in önerisiyle uluslararası bir nitelik kazandığı ve 1977’de United Nations tarafından resmen tanındığı hatırlatıldı.

“Kadın Emeği Görünmez Kılınıyor”

Kanun teklifinin gerekçesinde, tarih boyunca uygulanan cinsiyetçi ve ayrımcı politikaların kadın emeğini değersizleştirdiği, kadınların çoğu zaman düşük ücretli, güvencesiz ve kayıt dışı işlerde çalıştırıldığına dikkat çekildi. Ev içi emeğin ise görünmez kılındığı ve karşılıksız bırakıldığı vurgulandı.

Gerekçede ayrıca kadınların siyasal ve kamusal hayata katılımının çeşitli engellerle sınırlandırıldığı ve karar mekanizmalarındaki temsillerinin düşük olduğu ifade edildi.

“Resmî Tatil Talebi”

Teklifte, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nün resmî tatil ilan edilmesinin kadın emeğinin, mücadelesinin ve tarihsel direncinin kurumsal düzeyde tanınması anlamına geleceği belirtildi. Bu adımın toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artıracağı ve kadın hareketinin güçlenmesine katkı sağlayacağı ifade edildi.

Kanun Teklifinin İçeriği

Teklifte, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da değişiklik yapılması öngörülüyor. Buna göre kanunun ilgili maddesine “8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü tatilidir” ibaresinin eklenmesi ve 8 Mart’ın resmî tatil olarak kabul edilmesi amaçlanıyor.

Kanun teklifine göre düzenleme kabul edilmesi halinde yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçerli olacak ve uygulamadan Cumhurbaşkanlığı sorumlu olacak.